El fabricante europeo registra que las operaciones de venta de aviones comerciales se ha reducido en 40% debido a la crisis por la pandemia.
Airbus ha anunciado planes para adaptar su fuerza laboral global y redimensionar su actividad de aviones comerciales en respuesta a la crisis generada por la pandemia de Covid-19.
El fabricante europeo anunció que uno de los primeros efectos de este proceso será la reducción de alrededor de 15,000 puestos a más tardar en el verano de 2021.
«El proceso de información y consulta con los interlocutores sociales ha comenzado con miras a alcanzar acuerdos para la implementación a partir del otoño de 2020».
Mencionan que la actividad comercial de los aviones de vuelos comerciales ha disminuido en cerca de un 40% en los últimos meses a medida que la industria enfrenta una crisis sin precedentes.
Las tasas de producción de aviones comerciales se han adaptado en consecuencia. «Airbus agradece el apoyo del gobierno que ha permitido a la Compañía limitar estas medidas de adaptación necesarias. Sin embargo, dado que no se espera que el tráfico aéreo se recupere a los niveles anteriores a Covid antes de 2023 y potencialmente tan tarde como 2025, Airbus ahora necesita tomar medidas adicionales para reflejar la perspectiva de la industria posterior a Covid-19.
Tras el análisis en profundidad de la demanda de los clientes que se ha llevado a cabo en los últimos meses, Airbus anticipa la necesidad de adaptar su fuerza laboral global debido a Covid-19 en aproximadamente:
- 5,000 puestos en Francia
- 5,100 posiciones en Alemania
- 900 puestos en España
- 1,700 puestos en el Reino Unido
- 1.300 puestos en otros sitios mundiales de Airbus
Estas cifras incluyen las filiales de Airbus Stelia en Francia y Premium AEROTEC en Alemania. Sin embargo, no incluyen aproximadamente 900 posiciones derivadas de una necesidad identificada anterior a Covid-19 para reestructurar Premium AEROTEC en Alemania, que ahora se implementará en el marco de este plan de adaptación global.
Los detalles de este plan de adaptación de Covid-19 deben finalizarse con los interlocutores sociales.
«Si bien las acciones obligatorias no se pueden descartar en esta etapa, Airbus trabajará con sus interlocutores sociales para limitar el impacto de este plan confiando en todas las medidas sociales disponibles, incluidas las salidas voluntarias, la jubilación anticipada y los planes de desempleo parcial a largo plazo, según corresponda».
«Airbus se enfrenta a la crisis más grave que esta industria haya experimentado«, dijo el CEO de Airbus, Guillaume Faury.
“Las medidas que hemos tomado hasta ahora nos han permitido absorber el impacto inicial de esta pandemia global. Ahora, debemos asegurarnos de que podemos mantener nuestra empresa y salir de la crisis como un líder aeroespacial global y saludable, ajustándonos a los desafíos abrumadores de nuestros clientes. Para enfrentar esa realidad, ahora debemos adoptar medidas de mayor alcance. Nuestro equipo de gestión y nuestro Consejo de Administración están totalmente comprometidos a limitar el impacto social de esta adaptación. Agradecemos a nuestros socios gubernamentales, ya que nos ayudan a preservar nuestra experiencia y conocimientos tanto como sea posible y han jugado un papel importante en la limitación del impacto social de esta crisis en nuestra industria».
