En la Semana Mundial de la Lactancia Materna, +Móvil destaca once años de su programa de Salas de Lactancia, con cinco espacios habilitados y 189 colaboradoras acompañadas desde 2015, como parte de su estrategia de sostenibilidad y bienestar laboral.
En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, +Móvil destacó los avances de su programa de apoyo a las madres colaboradoras, una iniciativa que suma once años de implementación y que forma parte de su estrategia de sostenibilidad, bienestar laboral y desarrollo del talento humano.
La empresa informó que desde la apertura de su primera Sala de Lactancia en 2015 ha acompañado a 189 madres colaboradoras, consolidando una red de cinco espacios ubicados en las sedes de Las Mañanitas, Panamá Oeste, Millenium Park, Torre Evolution y la Central Técnica San Francisco.
La iniciativa fue puesta en marcha cuando este tipo de facilidades aún eran poco comunes dentro del sector empresarial panameño. Actualmente, las salas forman parte de las políticas de apoyo a las colaboradoras en etapa de maternidad, permitiéndoles continuar con la lactancia durante su reincorporación al trabajo.
“La lactancia es una de esas semejanzas: es la primera respuesta al vínculo afectivo entre una madre y su hijo, y como empresa entendimos hace once años que proteger ese vínculo también era proteger a nuestra gente”, afirmó Venus Miranda, directora senior de Personas de +Móvil.
Además de estos espacios, la compañía mantiene una política de licencia parental que concede dos semanas adicionales de permiso remunerado para las madres, alcanzando un total de 16 semanas, junto con flexibilidad para la extracción y conservación de leche materna durante la jornada laboral.
De acuerdo con la empresa, estas acciones buscan facilitar el equilibrio entre la vida familiar y profesional, promoviendo condiciones que permitan mantener la lactancia materna después del regreso al trabajo.
La conmemoración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2026, que se celebra del 1 al 7 de agosto bajo el lema “Lactancia materna para un comienzo sostenible en la vida: fortalecer lo que funciona”, también servirá para compartir testimonios de colaboradoras y contenidos digitales orientados a promover esta práctica.
+Móvil señaló que las Salas de Lactancia, junto con la licencia parental extendida, forman parte de una política permanente que busca fortalecer el bienestar de sus colaboradoras y fomentar entornos laborales más inclusivos y sostenibles, donde la protección de la maternidad se traduzca en acciones concretas durante todo el año.
