Los nuevos pilotos tienen una trayectoria en la aerolínea de hasta 17 años, ocupando otras posiciones. Actualmente Copa cuenta con una plantilla de 1,474 pilotos, de los cuales 13% son mujeres.
Copa Airlines sumó este lunes 29 nuevos capitanes a la aviación comercial panameña. Con esta nueva promoción, el número de pilotos ascendidos en lo que va de año sube hasta 72. Ellos deberán asumir el mando de los aviones Boeing 737 que está adquiriendo la aerolínea para fortalecer sus operaciones en la región de América Latina y el Caribe. En febrero de este año, Copa ascendió a 43 capitanes.
Los nuevos comandantes tienen una trayectoria en la aerolínea de entre 8 y 17 años, en diversas posiciones, informó el capitán Bolívar Domínguez, vicepresidente de Operaciones de Vuelos de Copa Airlines. “Desde que ingresaron como primeros oficiales, como copilotos, han sido sometidos cada 6 meses a evaluaciones, porque el objetivo siempre fue que pudieran eventualmente desarrollar las competencias, las habilidades y el criterio para poder convertirse en capitanes de nuestra empresa”, indicó.
Cuatro de los capitanes ascendidos en esta promoción son egresados de ALAS (la Academia Latinoamericana de Aviación Superior de Copa Airlines) y dos iniciaron su carrera como tripulantes de cabina. Sus trayectorias reflejan las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece la aerolínea dentro de su operación.
Bolívar Domínguez destacó que Copa Airlines cuenta con 1,474 pilotos, de los cuales 740 son capitanes. El objetivo de ALAS es graduar entre 80 y 100 primeros oficiales por año.
La familia Copa
El presidente ejecutivo de Copa Airlines, Pedro Heilbron, destacó que algunos pilotos provienen de familias con trayectoria en la aerolínea. “En este grupo tenemos jóvenes que empezaron en ALAS, otros que iniciaron como tripulantes de cabina con un sueño. Otros son hijos de colaboradores de Copa; tenemos también hermanos de capitanes y pilotos, hijos de capitanes leyendas en la historia de Copa, miembros de clanes familiares que ya son varios en la empresa. Esta es una gran familia que crece, que se vuelve más grande y más rica por estar juntos con un mismo propósito”.
Más mujeres
En esta nueva promoción de Copa Airlines fueron ascendidas dos damas. Actualmente, las mujeres representan el 13% de la plantilla total de pilotos de la aerolínea y el 26% de ellas ya ocupa el rango de capitán. En el acumulado de ascensos realizados durante 2026, la participación femenina representa aproximadamente el 3.5% del total, como parte del avance gradual de las mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo.
“Es un honor poder representar a las futuras generaciones de mujeres que quieran unirse a esta linda carrera de aviación y espero que seamos muchas más”, resaltó Elvira Canto, una de las nuevas capitanas de Copa.
Canto relató que su sueño como piloto inició cuando era una niña, durante un viaje en el que tuvo la oportunidad de conocer la cabina de un avión. “En ese momento fue amor a primera vista en esa cabina y desde ese momento tuve el sueño de ser piloto y permanecí con ese sueño hasta ya poder empezar la carrera de aviación”.
Por su parte, Jeancarlos González explicó que el proceso de ascenso conlleva muchos sacrificios, pero también una gran satisfacción, que es poder transportar a más pasajeros con mayor seguridad.
“Tengo 16 años en Copa, empecé como tripulante de cabina pasando por todas las posiciones hasta llegar a jefe de cabina, posteriormente ingresé al Departamento de Operaciones de Vuelo como Primer Oficial, estuve allí aproximadamente 11 años y ya tengo seis meses de capitán. Ha sido un proceso de 16 años, pero es bueno porque hemos vivido diferentes etapas y hemos experimentado diferentes tipos de evaluaciones, de competencias y aprendemos mucho”, indicó González.
