La empresa anunció que tiene disponible más de 850 vacantes para distintos cargos como pilotos, tripulación y técnicos
El crecimiento en la demanda de pasajeros y las nuevas rutas y aviones que se incorporarán este año en el itinerario de Copa Airlines abre las posibilidades para la contratación de nuevo personal.
Laura Plata, directora de Comunicaciones Internas y Bienestar Corporativo de Copa Airlines, resaltó que en la primera feria de empleo de la aerolínea efectuada este sábado acudieron más de 3 mil 500 personas que llegaron al Centro de Convenciones de Atlapa desde tempranas horas de la mañana para conocer las oportunidades laborales que abre la aerolínea.
“Hemos recibido más de 3 mil 500 personas que están pasando el proceso y la gente sigue en las filas, es un proceso fluido, los candidatos reciben información de las distintas posiciones que se están abriendo a lo largo del año en áreas principalmente operativas donde estimamos un crecimiento importante por la incorporación de los 8 nuevos aviones que llegarán este año y las nuevas rutas que ya se anunciaron y las que vendrán”, destacó Plata.
Detalló que tienen vacantes para más de 850 posiciones en áreas como atención al cliente, servicio al pasajero, servicio a bordo, pilotos, personal de cabina, pero también en el área administrativa, en tecnología, finanzas entre otras.
Laura Plata explicó que esta es la primera convocatoria y que ha sido todo un éxito, por lo que mantendrán abierta la opción de reclutamiento a las personas que no pudieron acudir a la cita de este sábado en Atlapa y podrán enviar sus hojas de vida y aplicar a través del correo electrónico: reclutamiento@copaair.com
“La jornada ha sido un éxito, hemos visto la receptividad de panameños y panameñas de acudir a la feria y el entusiasmo luego de conocer los planes de crecimiento de la aerolínea, que implica que se abrirán más de 850 nuevas plazas de trabajo y hay muchas oportunidades para formar parte del equipo de Copa Airlines, una aerolínea que se ha destacado por su eficiencia, buen servicio y puntualidad en toda la región”, agregó.
En la feria de este sábado las personas consignaron sus hojas de vida y recibieron información tanto de la aerolínea como de las posiciones en las que están necesitando personal. “Estos perfiles de los candidatos pasarán a un proceso de selección por parte de cada área, igualmente por el departamento de recursos humanos y a lo largo del año se les irá informando a quienes tengan el perfil que se busca.
La empresa tiene la visión de conformar un equipo de panameños y panameñas que integren posiciones bajo la premisa de inclusión y diversidad del recurso humano”, precisó Laura Plata.
Plata invitó a las personas a seguir capacitándose y preparándose para el crecimiento que vendrá en los próximos años en Copa Airlines y en el Hub de las Américas.
